苏启的话是带着笑容说出来的。
但充满了冷意,也让郭保全整个人有些懵逼,从来都没有遇到这样的谈判场景。
一开场没有任何寒暄,直接开始怼人。
旁边的副总则是一副很是不满的样子看着他。
他们之前也商讨过,理想价格是一千万,至于团队这块,就任由苏启他们选择。
现在好了,你突然把价格提高了三倍,而且还强加了自己的附加条件。
其实公司上下大家都明白,公司被收购后,他们老板是肯定不会被带走的。
这也是资本的大忌讳,收了一个团队,你就应该要想着如何打散,分化他们。
不然这个团队必然会在你公司里面搞小团体,最终的结局就是你企业原有氛围,将要被这一群人给全部破坏。
场面也只会越来越混乱。
有时候一加一真不一定就是等于二,还有可能是等于零。
他们也不愿意再跟着这老板,觉得这老板实在太抠门。
所以没有一个员工会想着,他们老板会在公司收购后,继续成为他们的上司。
包括副总也是,本能的对他的贪得无厌有了一丝的反感。
苏启看郭保全不说话,笑着提醒道“怎么?郭总,不应该回答下我的问题吗。”
郭保全马上回神。
噗!一个屁放了后说“不不,苏总,我觉得这对于你们大正地产来讲只会是有好处。”
“你也知道,我们公司成立的时间也有七八年了,其中主核心成员都是七八年的老员工。”
“如果我不跟着一起过去的话,他们的人心肯定也不会稳定。”
“噗!”
苏启听到这里后望着旁边的副总说“你是这家公司的副总?”
副总赶紧回到“是的苏总。”
噗!
苏启继续道“既然你是副总,上面就是一个老板,你就是其他员工的头头。”
“你来抉择吧,到底要不要你们老板跟着你们走,继续成为你们的上司。”
“噗!”郭保全着急了,赶紧朝着副总猛挤眼色。
副总变得很是纠结,不知道该如何回答。
很明显,他们的老板提出的要求,已经成为了他们成为大正集团一份子的绊脚石。
而这个绊脚石是茅坑里的石头,又臭又硬,在团队里,除了恶心其他同事之外,起不到任何作用。
带他一起过去又有何用?
可现在他又不敢乱表态,万一他跟苏启说,我不同意我们老板一起过去。
而苏启到最后又没有收购他们公司怎么办?那到时候他的结局只有一个,那就是被老板开除,丢工作。
因为你关键时候立场有问题。
苏启看副总面色一阵纠结,猜到了他在想什么,加上前头对这人的感觉不错。
给他打了一阵鸡血说“不要怕什么,到时候就算这个公司不要你了,我也会要你。”
“你要知道,园林设计这块是我们的短板,我们也需要大量
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