当神话集团的职员跟艺人,开始为开售的两座小区而精挑细选时,身为董事长的许正道,却出现在白虎科技的科研室。看着最新研制的新产品,他同样很高兴。
尽管科研室研制出来的新产品,在他看来也许辉煌不了几年,就可能被淘汰。但在许正道看来,这件产品的出现,也意味着白虎科技科研室开始出成果。
不断投入资金搞技术研发跟创新,目的不就是希望科研室,能研究出更多的科技成果吗?做为新创建的科研室,总不能指望它一步登天嘛!
“非常不错!这东西,公司能够量产吗?量产的话,跟同类产品相比,价格有优势吗?”
“严生,生产线需要改装一下,如果产品可以定型量产的话,这种产品还是比较好生产。而且里面的电子元件,我们都能实现自我供给,价格比同类产品低一半价。”
“低一半的价格?你说的应该是销售价吧?”
“是的!目前市面上出售的几款同类产品,因为竞争对手稀少的原因,所以价格都卖的比较贵。如果我们的新产品推出,他们肯定也会降价销售。”
“那就制定生产计划表,开始推出我们的新兴电子产品。相比随身听,这玩意虽然小巧,但科技含量更高些。再怎么说,咱们也是科技公司,对吧?”
听着许正道的话,一众研发人员也是哈哈大笑。真正令研发人员高兴的,还是许正道当着一众研发人员的面,给予研发团队不菲的奖励。
这也意味着,有机会进入白虎研发室工作,除了待遇优厚外,他们主导研发的产品,一旦得到董事长的认可,或者将来是市场认可,都会有丰厚的奖励。
用许正道的话说,一味要求员工讲贡献,却不给员工实实在在能看见的好处,多少显得有些耍无赖。这听上去,很像给员工画大饼充饥嘛!
看过科研室刚研制出来的新产品,许正道又询问道:“手机研发进程如何?”
“按您之前提出的要求,目前科研团队还在攻关。为了绕开其它公司,有可能涉及的专利侵权,进度有点慢。但手机芯片上,已经取得一定突破。”
“嗯,这个不着急!要想实现弯道超车,自然需要更多时间去研发跟积累。后续的话,我会让我画几张手机概念图,届时让手机研发团队去琢磨。
其次,我们在狮城投资的电子厂,也要加大显示屏的研发力度。正好我们推出的汉显寻呼机,也需要生产相应的显示屏,而手机的显示屏会更大一些。”
“好的,严生!这些事,我会吩咐下去的。”
“涉及到产品配套的相关电子产业,我们也要尽量做到货比三家。甚至一定程度上,要积累自己的科技专利。形成产业闭环,才不会受人封锁跟打压。”
趁着眼下欧美等国,尚未实施禁运等措
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