西海糖厂的生产如火如荼,可工人们早已经没有了以前的干劲。
大家想不明白的是,为什么每年的生产都忙不过来,可偏偏就是赚不到钱呢,不但如此,每年都要向银行借钱来给开工资。
钱哪去了?
王建国也搞不明白,或者说,这个年代的国营企业人都搞不明白。
此时年中了,甘蔗收购季早已经过去,糖厂正在做的是加工,按照远海贸易公司的要求制成多种多样的食用糖用于出口日本市场。
王建国看了过去半年利润的时候,心情是颇好的,可是转眼看到负债报表,心情就又跌到了谷底。光是到期偿还的银行借款就要吃掉全部的利润。去哪里找钱发工资,又一次成了摆在王建国案头的第一件事情。
一声长叹,王建国点起烟,抬头看向坐在面前的总经济师陈技术,吐出一口烟,道,“老陈,明明年年有利润,可我们的钱呢?按照账目上这个情况,下个月的工资我上哪找?”
原是技术科负责人的陈技术,在后来的大整顿之后,破格提拔为总经济师,整个厂子两千多号职工里(不包括家属)就他这么一个大学生,
陈技术苦笑不已,道,“王厂,我是半路出家的经济师,厂里的情况你应该比我清楚的。”
他大倒苦水,“效益好的时候,县里要求上缴多少利润我们都如数上交了,后来效益不好,但是县里给的上缴指标反而越来越高,我们把钱交给县里了,工厂的运转当然出问题了。”
王建国沉默不语,良久,他说,“这几年都是县里给咱们拨款,不然咱们根本没钱发工资,更别说设备的维护了。”
“那只不过是把以前上交的钱还回来一小部分。前段时间我把建厂以来的财务报表都翻出来看了一遍,咱们厂每年的净利润都上缴到了县里,可是在经营遇到问题的时候,县里却没有给我们拨款,我们的第一笔贷款就是这么来的。往后就是越借越多,拆东墙补西墙,偏偏县里每年下达的利润指标从来没有降低过。明面上西海糖厂赚了很多钱,实际上也赚了很多钱,但是这些人仅有极少一部分留在了厂子里,咱们厂实际上早就资不抵债了。”陈技术一口气说完,也点了根烟抽起来。
按计划生产,按计划上缴利润,按计划运营,按指令管理……
一开始认为国企的病因是政企不分,管理层关心的是政绩前途,服从上级指令是首要任务,普遍认为这样的体制是违反了市场规律的。
然而,当临近21世纪初,政企分离之后,国企的竞争力依然没有达到预想的水平,充分说明这里面的问题不仅仅是政企不分这个原因。甚至后来一系列的教训表明,政企不分并不意味着落后!
当一个行业需要国家强力投入支撑起来的时候,政企不分的
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