明说:‘嗯,就从招聘说起吧,如果一个部门需要招人,应该有哪些手续呢?’潘洁就滔滔不绝地说了起来,她对业务流程还是很熟悉的,表述的也很清楚。
潘洁讲述的时候,高明听得很认真,并不断点头或出声以示鼓励,潘洁见到老板这副神情,讲着讲着,心里的紧张也就不见了,又恢复了自信,嘴上也更利落了些。两人花了一个多小时,高明边听边记,最后终于搞清了所有的程序。潘洁讲完后,高明又看了看笔记,然后抬头问道:‘你觉得这些程序有什么问题吗?’潘洁有些欲言又止的样子,高明可以感应到她心里对这些程序也是有些微辞,就鼓励地说:‘不要害怕,不要有什么顾虑,我们公司鼓励有话直说,有问题就讲出来,无论对不对都可以拿出来讨论嘛,不然怎么解决问题呢?’
看着高明鼓励的眼神,潘洁终于鼓足勇气说:‘嗯,其实我个人觉得有些程序没什么必要,的确有些太官僚了,同事们也在底下抱怨。’高明点点头说:‘比如说呢?’潘洁越说越觉得老板不是在针对自己,基本上已经放开了,就大胆地说:‘其实例子很多,就拿一个很小的例子来说吧,我们的新员工在填写自己的情况表格的时候,那些表格里所要提供的信息对于一个公司来讲根本没必要,比如要填写籍贯,父母和家人的姓名和工作单位以及文化程度等等,跟查户口没什么两样,很多员工就不愿意填,尤其我们公司现在有些在海外回来的骨干员工,他们说这些都是隐私,跟他们的工作没啥关系,为什么公司要关心一个员工的祖宗八代呢,知道了员工的爸爸是小学毕业又能怎么样呢?这其实还是沿袭过去的国营企业的那些老办法,但现在可是早就改革开放了呀,怎么也要和国际接轨呀!’
潘洁说了这许多话,嘴唇早就发干了,高明笑道:‘现在想喝水了吗?’潘洁不好意思地笑着点点头,高明起身向饮水机走去,潘洁急忙站起身说:‘哎呀,高董,我自己来吧,.......’高明说:‘你坐在那里,没事的。’潘洁坐也不是站也不是,高明已经抽出一个纸杯为她打满了一杯水端给她说:‘我这里没那么多规矩,你不是说都改革开放了要和国际接轨吗?我告诉你,美国那些大公司里总裁给别人打杯水也不是什么伤天害理的事,很多总裁还很喜欢这么做,他们不想显得高高在上的样子,一定要把自己和员工隔开。’他把水交给潘洁后回到座位上坐下又接着说:‘其实这也是个人风格问题,我本人是比较喜欢和员工打成一片的,所以你不用那么紧张,我认为我们之间只是在工作上我是你的上级,在喝水和其他的问题上我们是不分级别的,对吗
请收藏:https://m.sspf.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)