次日,因为昨晚喝了酒,陈峰到厂时间较比以往要晚许多。
一上楼,就听到康玉洲办公室传来了交谈声,出于好奇,陈峰走了过去。
“现在厂里有多少人?”
“目前厂里总共有867人,行政人员是46人,销售人员112人,其余均为一线工人,包括车间主任、一线主管等等。”
“现在雪峰的主打产品有哪些,市场定位及定价呢?”
“雪峰目前主要产品有三款,低端乡镇市场的‘妹儿红’,成本价7块钱,终端售价28元;中端市级市场的‘百里香’,成本价20元,终端售价68元;还有款高端市场的“经典佳酿”,是纯正的53度特级酱香,成本价约40元,终端售价128元,但因产能有限,还没上市。”
“厂里的年产能大概多少呢?”
唐冰回想了一下答道:“现阶段两个酿酒车间,年产量大概1000吨,潘厂已经在落实收拾第三个酿酒车间,全线启动后,预计年产值在1500吨左右。”
“酿酒车间都是现成的?”
唐冰点点头:“雪峰酒业的前身是井泉酒厂,乡镇合资,至今已有四十多年历史,生产车间都是遗留下的,只是近几年业绩不好,逐渐荒废了。”
听完了唐冰的汇报,康玉洲点了点头,幸好有现成的车间,如果需要扩建才能启用,耗时又耗钱。
他心中对雪峰酒业有了进一步了解,除了穷,其他一切井然有序,各项规章制度、考核方案,激励方案,一一俱全,这点倒是出于他的意料。
健力宝现在的管理都跟不上发展的步伐,才会导致人才流失,可雪峰酒业一个千人不到的小厂,居然有了末位淘汰,竞争上岗、轮值轮调等机制。
过程虽然残酷,可陈峰在工人中似乎口碑不错,来了不到三小时,夸他的人虽不多,抱怨的倒是半个没有。
更令康玉洲吃惊的事,酒厂居然有了员工持股平台,即便现阶段持股人员不多,但这个政策彷似一面指向标,时刻鞭策着员工向前冲,因为大家都能明确看到希望。
“怎么样?是不是让你很失望?”
站在门口看了一会,直到两人停止了对话,陈峰才乐呵呵迈了进去。
“老板!”
唐冰笑嘻嘻打了个招呼。
陈峰对她点了点头,随后掏出烟递给了康玉洲:“你还没回答我的问题呢。”
“你说呢?”
康玉洲白了陈峰一眼,不答反问。
“我觉得一切蛮好的啊,最起码生机勃勃,战斗力十足。”
“是,可惜咯,穷是您最大的弱点,没钱是你的致命伤,只要被对手抓住,一个摁在地上狠揍,雪峰就得玩完。”
“哈哈哈,钱嘛,市场上大把,就看是否懂不懂得去取而已,急啥;再说咯,想揍我的人多了去,可也得摁得住我才行。”
“你倒是不急了
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