部分都比他大好几岁,翟家姐妹、蒋琰、王晓雪、徐小颖、白梦瑶……连他的未婚妻都要比他大几个月,用后世的话来说,是一个有品位的御姐控!
不管如何,忠于职守的梁志权还是说道:“尽管这件事与李总的事情,但事情的过程几乎尽在香港员工的眼皮底子下。另外,需要考虑的是李总毕竟是女性,她的威信经此一事恐怕受到极大的打击,员工的心态肯定也会受到影响!稳妥起见,我认为需要重新考虑一下香港留守高层的人选!”
“你的意思是换人?”宋辰冷冷地看着梁志权。
用人唯亲不独是中国人的爱好,老外也有,只是欧美职业经理人制度已趋向完整成熟,一部分公司创始人往往会将权力平滑过渡给职业经理。不比国内,花大笔钱请经理人管理,还老实拿贼一样的眼光看。当然,类似宋辰这种一开始就将权力让给职业经理人的情况其实非常稀少,尤其是生在互联网这个新兴的技术性行业,宋辰这个内行人之所以取得今天的成就,运气占了大多数。
而且宋辰也是中国人,但凡中国大6的人,对于职业经理人天生就有一种若有若无的警惕之心。必须考虑到的是,宋辰上一辈子还在职场的时候,那时候还生过对职业经理人文化产生极大顾虑的“国美事件”!
翟艳掌阿里巴巴集团、翟悦主携程旅行网、蒋琰握着核心资产支付宝、王晓雪取走外围业务前程无忧,这种权力分配某种程dù来说,都表xiàn出一种令其他职业经理人疑虑的“夫人政zhì”!甚至,若再考虑到徐小颖的技术身份,要说高层心中不嘀咕那是不可能的!
李薇毕竟是他的亲戚,如果可以,宋辰希望将来能进入高层工作,若真的按照梁志权的安排……李薇将来别指望再成为核心高层了。即便进入,不但李薇会受人质疑,恐怕宋辰也要承受“用人唯亲而非唯贤”的指责!
但不管如何,李薇这次算是办砸了,让宋辰十分失望。
梁志权不是个献媚示好的人,他有他的坚持,现实看来,李薇公私不分导zhì事情闹得如此之大,说明她的能力需要再历练历练,让她留任香港总经理并不妥当!
“李总还需要锻炼,年轻是她的资本!”梁志权直言不讳地说道。
宋辰沉默了。
良久,他缓缓说道:“让我再考虑一下,不过有一件事你可以先做起来!香港离岸公司以后的事情会越来越繁忙,此前李薇兼任总经理和财务经理一职已经不妥当,而现在人事经理又空着,你先安排两个人将人事和财务负责起来再说,至于总经理一职……让我再考虑一下!”
梁志权还想再劝,但注意到宋辰的脸色有些不好看,暗叹一口气:他的情人掌握着公司大权也就算了,毕
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