郑重的感觉。
见到叶梦秋进来,江诗雨站起身子对着他行了一礼道:“你好。”
她的脸上毫无怯色,充满了自信的神采。
叶梦秋自然致以回礼,见完礼后,叶梦秋在她对面的位置坐下,开始了面试。
在座位坐好后,叶梦秋微笑着说道:“不好意思,让你久等了,可以先做个自我介绍吗?”
以前叶梦秋不懂,为什么面试官都喜欢问这么一句像废话一样的话。
现在他觉得确实有必要问一句这样的话了。
首先,这句话适合作为开场白,给面试开个头,让面试者慢慢进入放松的状态。
其次,还可以让面试者一个展现自己的机会。
单纯的文字介绍,自然比不上面试者亲自的开口介绍。
通过观察面试者的自我介绍时的表现,可以更加全面地了解面试者,同时也能发现很想简历上没有的细节。
这样也能加深面试官对面试者的印象,让对方的人设更加立体。
听着江诗雨的自我介绍,叶梦秋发现她真的很懂得展现自己的优点,而且她也知道需要展示自己的哪些优点。
同时,她也懂得把握好尺度,没有长篇大论,给面试官留下了提问的机会。
她的表现,一点都不像是一个实习生。
叶梦秋适时地提出了部分问题,她都详细地给出了让叶梦秋满意的回答。
面试完之后,叶梦秋感觉对方确实很适合这个岗位,并且很有发展的潜力。
总而言之,她不仅仅是简历写的好看,人长得好看,她的面试表现也很出色。
叶梦秋自然很满意这个后续人,他笑着对她说道:“江小姐,这次面试我很满意,稍后还会有一个经理面,你先准备一下吧。”
江诗雨回应道::“好的,叶组长。”
走出会议室后,他来到了兰子馨的办公位前,对她说道:“兰专员,我这里没什么问题了,你直接带你去经理室吧。”
说完,他把手中的简历递了过去。
听到他的话,兰子馨自然知道是什么样意思,
她答应道:“好的,我知道了。”
说完,她接过了简历,然后走向会议室,她准备过去带江诗雨去经理室。
叶梦秋见此,自然也走向自己的办公室。
对于江诗雨能不能通过经理面,他还是很有把握的。
因为他在简历上已经做好了一个标记,谭若冰看到后,就会知道他对这个候选人满意。
一般他满意的人选,谭如冰一般都不会阻拦,因为她相信他的眼光。
更何况,江诗雨确实很优秀,谭若冰不可能发现不了。
事实正如他想的一样,他才会到办公室没多久,就收到了谭如冰发来的消息。
只见谭若冰在私聊里说道:“候选人我已经看过了,确实很不错,值得我们栽培。她明天就会过来上班,你记得好好培养一下。”
看到这条消息,叶梦秋知道她也看出了江诗雨的潜力。
他给出了回应,然后继续查看《约会指南》后续的章节。
没错,他又在摸鱼了,本来安排在今天早上的工作,他昨天下午就搞定了,而且还额外完成了一份方案的策划。
更何况,明天早上还会有个新助理,过来帮他分担工作。
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