清华大学现代化管理研究中心,第一届学术委员会陈主席。
之所以说是拜会,是因为陈主席身兼多职。最瞩目的有两个,全国人大常委会副委员长和民建中央主席,其它的有中科院大学管理学院院长、中华职业教育社理事长等等好多兼职。
也就五分钟后,赵院长提着空了很多的包走了出来,关于他的提议,陈副委员长说,“我们要努力做一个坚定的唯物主义者,审慎的乐观主义者,但我们同时也要做一个务实的理想主义者,我们的研究中心不是机关,不用搞论资排辈那一套,只要是对研究工作有利,我都支持,这个小伙子不错,够格!”
领导的工作好做,但是,等赵院长在研究中心的学术委员电话会议上提出自己的建议时,却遭到了一致的反对。
作为承担了大量国家级课题,教育部普通高校人文社会科学重点研究基地,清华的校级重点研究中心,它的9位学术委员,来源也很多元化。
除了赵院长自己,属于经管院的教授只有一位,其它的7位,有国内其它大学的校长和学院院长,有国家自然科学基金委员会管理科学部的专家,有美国大学的学院的院长,美国工程院院士,总之,都不是小角色。
电话里,论行政级别最高的一位委员,国内一家财经大学的校长首先发难,“赵院长,在中心的四十多位研究人员里,副教授都是少数吧,一个目前还是大三的学生?”
国内另一家商学院的院长跟着说,“老赵,我理解你的心情,可是,不是只有你们经管院才有出色的学生,要不,我也向大家介绍几位我们学院的,看他们是不是也够资格?”
国家自然科学基金委管理学部常务副主任说,“稳妥一些,是不是至少等他研究生毕业之后,再讨论这个问题?”
“他发表过哪些被sci、ei、cbst三大数据库收录的论文,影响因子分别是多少?”中科院的一位教授问。
赵院长也不解释,“大家还有意见吗?”
美国工程院院士对冯一平比较陌生,“我刚收到你寄来的文件,哦,这本书是他写的,还有云计算,也是他提出来的?那我认为,以他的水平,可以加入研究中心,”
虽然同是华人,但他考虑问题就比较单纯,不像国内的那些,好多问题其实都是明知故问。
“谢谢胡教授,我想就大家的问题,做一个说明,是的,我们院的冯一平同学,目前还是在读的大三学生,也没有发表过其它论文,大家都收到了我寄送的他的那本关于管理学的专著,真本书,说是开一派之先也不为过,那也是这两年国内外的企业家和一些公共机构,都认真学习过的著作,已经在各行各业得到了广泛运用,我想,这应该比一些论文的影响要大吧
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