决定,必须先咨询老板的意见。
老板或许不会给你具体的方案,但起码会告诉你一个大致的方向,公司有钱老板又大气的话,那就能定个高于行业平均水平的薪酬,让你可以放开手脚去招兵买马。
如果公司财务状况不佳,或者老板资金紧张的话,那就要精打细算了。
挖人招人时,也只能多考虑“性价比”,而不是奔着业界顶尖人才而去。
要知道,精英人才那也是和奢侈品一样的,好的就会贵!
关于《绝地求生》事业部的薪酬待遇,沈浩也确实没有提前让人准备,所以也没有一个具体的方案可以给到周副总。
但这个问题显然不需要太多考虑,他很干脆地就说道:“按国内同行业的顶尖水平来定吧,就参考鹅厂和猪厂的待遇!只要水平够高,不用担心钱的问题。”
在柠檬互娱,《永恒之光》事业部员工的待遇已经相当不错了。
当然,还不能称为是业界顶尖。
代表着国内游戏行业顶尖水平的,那是鹅厂和猪厂的员工,这两家公司的薪酬待遇当然也是顶尖的。
不过,相比起柠檬互娱那批老员工的水平来说,现在的薪酬待遇已经算是非常好了。
毕竟他们想要跳槽去鹅厂猪厂也是不可能的,摸不到人家的门槛!
沈浩对《绝地求生》事业部显然要更大方,给出的薪酬待遇水平更高,因为这个事业部要招的员工,也是业界顶尖的!
至于钱嘛,这能花几个钱呢,他又不在乎……
老周听了后,心中感慨万分。
这就是跟着一个有钱又大方的老板的好处啊!
高薪酬就能吸引来更优质的员工。
而更优秀的员工团队,那工作做起来自然就轻松高效,自己这个领导也更容易出成绩!
要是遇到一个抠门小气的老板,对员工抠抠搜搜的,那自己这个职业经理人就很头疼了。
因为员工工作没做好,公司目标没有达成,那老板不会去怪基层员工,只会认为你这个总经理没做好!
………………
其实,《绝地求生》的游戏版号能这么顺利地审批下来,背后的原因很简单。
虽然在大家的印象里,对于游戏审批这一块,国家控制得很严格,有很多全球大火的游戏,都因为拿不到游戏版号而无法进入国内市场。
比较典型的有《使命召唤》、《塞尔达传说荒野之息》等,这可都是火爆全球的游戏,但就因为一个小小的游戏版号,而无法进入国内市场,国内的玩家想要玩这些游戏,也要一番折腾。
所以,国内玩家们就形成了一个固有的印象,那就是国内对游戏的审批非常严格,游戏版号也很难拿到。
但实际上,并不是这样……
如果有注意总局在官网上经常公布的游戏版号审批公告的话,你就会发现,其实每个月依然是有大量的游
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