第175章新方向
【阳硕农业开发有限公司】和【燕山永新畜牧业发展有限公司】各类雇员也超过1000人,但其间接影响到的人员,超过了10万人。
主要是那十万亩牧草种植用地上的农民,农户。
【生活垃圾处理厂】还没正式运营,但目前已经开始招工,预计岗位人数也会超过100人。
算上总部还有其他杂七杂八的人员,【超群集团】雇员人数超过7000人,怎么看都不是小数目!
已经可以用【大企】来形容了!
而且,【超群集团】还接受了主管经济的省级领导的视察,上过桂省的电视台,主要是【超群集团】在桂省弄得那个【牧草合作社】,效果不错,带动农村人民创收,提高农民收入,是一个很好的【先富带动后富】的例子,具有典型的意义。
谁都看得出【超群集团】一副蒸蒸日上的局面!
集团各公司的高管人员自然是更加有体会!
在各大分公司汇报完今年的业绩之后,吴思源肯定了他们今年的工作成果,然后他趁机宣布,将会在年度利润当中,划出一大部分作为今年员工的年终奖。
年终奖最低是一个月工资,优秀员工或者业绩出众的部门,年终奖则会更高,会得到两个月,乃至三个月,最高六个月工资的奖金。
高管则有其他的年终大礼包!
吴思源预计这项支出起码在一亿以上,不过无所谓。
从他宣布这个决议之后,无名铁戒就闪烁不断,光这一点,对他来说,就足够回本了。
吴思源这个决议让在场的高管笑逐颜开。
吴思源也笑了笑,话锋一转,便道,“2015年即将结束,2016年即将到来。”
“在2015年我们做出了一些成绩,在行业内也有了一定的名声。”
“而在2016年,我们有更重大的任务,就是更大地提升我们的行业影响力。”
“要做到这一点,并不简单,除了要在原有的业务线深挖下去,我们还需要更深挖我们的产业链,以及拓展其他的业务!”吴思源一脸严肃地说道。
在座的高管都正襟危坐,他们已经习惯了吴思源说的【影响力】。
说来也是奇葩,其他的公司,老板天天讲的是如何赚钱,而他们公司,老板天天讲的是如何提升公司的影响力。
而就是这样,公司的盈利却像是芝麻开花一样——节节高!
吴思源讲完2016年的战略方向之后,【超群集团】的常务副总裁黄育平便站了出来,接过吴思源的话语,说道,“很感谢吴董为我们指出了公司新一年的战略方向,下面将由我来讲说一下2016年的具体方针!”
一个个高管都很认真地听着,毕竟这是关系到他们的重大事情。
“首先是负责我们公司终端零售,是我们公司财神爷的苏世
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