第47章一路表现,抵达宇宙空洞带,战前训话
“副官,回到你的岗位上,在半个小时内,我要看到补给整备计划书!”“炮手,熟悉舰上的主炮和副炮!
给你一个小时的时间,我要看到完整的火力评估和备弹计划数据!”“损管作业组和轮机组!
马上摸清本舰的具体舰况,给我详细到哪怕一颗螺丝钉的程度!两个多月的远航,一点纰漏都不能有!”
“雷达员,你和舵手负责检查学院给出的星图,资料是否完整,有没有需要补充的地方!
你是全舰的眼睛,接下来的旅程里,你的岗位至关重要!给我记住,宁可多繁琐一些,也千万不能有盲点!”“医务人员,除开医务舱本身专业设备和药品的检查外。
本舰的生活物资和相关的必要休闲娱乐物资,也由你负责盘点。有缺少的,立刻提出!”
第二天,王动便开始毫不客气的下达一系列的指令,把这些“优秀学员”们差遣的团团转。
这些都是合理有据的明确指令。
学员们也没有什么想法,都带着“初次负责重要事项”的兴奋之情,精神抖擞的去忙碌。
不是王动不想偷懒。
这也是对他本人考核项目的一部分。
一名合格的舰长,当然在人事统筹管理安排等方面,要有及格以上的造诣。
简单点说,就是领导力或者统御力。
指挥官专业的第一次实战教学,很大程度上,就是为了找出与发现,王动这些学员身上的薄弱环节。
然后在后续的教学计划中,予以针对性的改进和加强。
三位登舰教官中,就有一位,几乎全天候二十四小时的跟着他,记录他所做的每一个决定,所下达的每一条指令。
通过登舰教官们身上的监控设备,皇家巡天学院各个专业共同组成的评审委员会。
都能够实时对这场实战教学活动进行关注与记录评分。
王动表现出的这种游刃有余。
在两百多位指挥官专业的学员中,却算不得太出彩。
毕竟,这些人担任舰长,都已经有一段时间,不是那种初出茅庐的小年轻。
当然,也并非所有的指挥官专业学员,表现都在及格线以上。
有的舰长,一开始就表现的盛气凌人13,把架子,端的是足足的。
但又无法在第一时间展现出足够的,配得上其舰长身份的能力素养。
以至于引发那些登舰的其他专业学员反感。
还有一些舰长,可能是顾及到皇家巡天学院的面子,对登舰的学员们太过客气。
亦或者本身性格太过平和。
结果三下五除二,威信就被丢得一干二净。
舰上的气氛是很好,大家嘻嘻哈哈各抒己见,但效率与执行力却有些低下。
就连一些平时表现不错的贵族出身舰长,也表现出了明显的不适应。
因为他们的战舰,和舰组成员,
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