事,他肯定是要参与的。
他不仅要参与,还要主导这一切……这是作为掌舵人的基本权利和责任。
有了杨鸣彦的主动,双方交接工作的效率提升了很多。
他们忙活了三个小时,到中午时分,基本就结束了。
结束之后,魏鹏等一众原高管离开了厂区……这一去,他们可能都不会再回来了。
剩下的人集体前往厂区食堂吃饭,伙食标准还跟昨天一样。
吃完饭,他们回到办公室,休息了半小时,到中午一点左右,又去到会议室,召开了“西引力”新时代的第一次会议。
会议从中午一点开始,到下午五点半结束。
四个半小时的时间,他们讨论了包括“西引力”后续发展规划、“西引力”后续组织架构、“西引力”后续品牌建设等多项议题。
很多议题都只是画出了一条路线、确立了一套基础方案,并没有深入探究,更没有讨论具体的工作细节。
这并非工作做的不到位,而是李川刻意为之。
“西引力”刚刚收购过来,后续的工作的很多、很杂,不可能通过一场会议全部解决。
李川要求开这个会,目的不是为了讨论具体的工作细节,而是要统一思想、确定发展方向。
简单来说,就是让“西引力”的员工们知道公司以后要做什么,以及如何去做。
这个问题相当关键,只有先解决了这个问题,后续的工作才能正常开展,否则,员工们都不知道公司要做什么,也不知道如何去做,时间长了,做的越多,错的越多。
开会之前,李川跟蒋泽宇和杨鸣彦做了一番沟通,几人达成了一致。
会议的过程中,杨鸣彦负责主持,蒋泽宇负责讲解,李川负责总结和统一思想,三人一同配合,最终达成的效果很不错,与会人员基本都明白了公司想做什么,也大致理顺了以后的工作思路。
会议结束后,他们又去到厂区食堂,吃了一顿晚饭。
吃完,李川和杨鸣彦在厂区里散了一会儿步。
期间,他们又聊了很多东西。
聊完,“西引力”这边的事就算是处理完毕了。
晚上七点左右,李川告别了杨鸣彦等人,带着公司的一行人坐上考斯特,离开了“西引力”。
他们要连夜赶回杭市。
今天是周五,明天是周六,李川又要直播了,连夜赶回杭市是为了留出足够的时间、准备明天晚上的直播。
他们来的时候,车上有十三个人,走的时候,只剩下了十一个人。
为什么少了两个?
因为李川将他们留在了“西引力”。
“西引力”刚刚收购完成,局面还没有稳定下来,后续工作也尚未开展……这种情况下,李川不能放任不管,必须要留下几个人,对“西引力”的情况进行监督,有问题及时反馈、及时处理。
本来,李川是打算留下四个人或
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