【陈晨:20万】
单从贡献上讲,陈晨不如于杰,更不如王成勇,但陈晨是公司最早的员工,她是跟着李川从零开始、一直发展到现在的……无论是出于公义,还是私人情感,李川都应该给予陈晨一定的特殊照顾。
如此,“20万”也是比较合理的。
陈晨之后,是运营一组组长——吴文帆。
【吴文帆:10万】
吴文帆最大的贡献,就是培养出了李坤……这一点非常关键,直接让公司的娱乐直播业务有了顶梁柱。
凭借此功劳,李川给他“20万”的年终奖不算亏。
不过,“20万”就跟于杰平级了……吴文帆毕竟是于杰的手下,职位也只是个小组长,给“20万”有点……太不像话了。
李川思索再三,给他打了个对折,最后给了“10万”。
吴文帆领完,后面的就是一批一批的上了。
第一批有3人,分别是运营二组组长——张俊、电商部谈判团队负责人——胡磊、电商部直播团队负责人——魏文杰,三人的年终奖,统一为“5万”。
第二批有4人,分别是总经理助理——朱辰伟、运营三组组长——周林鹏、运营四组组长——刘谷鑫、运营五组组长——王旭,四人的年终奖,统一为“3万”。
第三批有23人,基本上都是入职时间比较久的普通员工,另外也有一部分工作能力比较突出、业绩做的比较好的,他们的年终奖,统一为“1万”。
第四批有33人,大多是入职时间不算长、但也不算短的普通员工,有三人例外,属于业绩较为突出、但入职时间比较短的,他们的年终奖,统一为“5000”。
第五批有13人,标准只有一条,那就是入职时间满一个月,不考虑业绩方面的因素,他们的年终奖,统一为“1500”。
最后还剩下7人,都是最近刚入职的,也没来得及做出什么业绩,他们的年终奖,只有象征性的“500”。
至此,公司全体员工的年终奖颁发完毕。
适时,李川再次拿着话筒和遥控器。来到了舞台中央……他将进行最后一波演讲,为此次年终奖颁发仪式收尾。
“喂喂~。”
李川照例试了试话筒,然后向下巡视一圈,淡淡开口道:“年终奖发完了,一共是四百四十万……这个数字,你们觉得多吗?”
“多。”
大概有一半的人在喊“多”,剩下的人都没有开口。
“我觉得不多。”
李川摇了摇头,道:“我们虽然是一家新公司,去年八月刚刚成立,但我们发展的很快,五个半月的时间,我们已经拥有了近百名员工,另外还有一百多名主播和短视频达人……走到这一步,我可以自信地说,三木传媒已经不是一家小公司了!”
“啪啪啪啪啪啪……”
底下响起了热烈的掌
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