整个钢铁厂,各种设备,管道特别的多,很多的管道那一眼都望不到头。
生产上面要先进,在环保上面也自然有配置的。
特钢厂离常安城区直线距离就隔着一条长江,两公里的样子,随便一阵风吹过,钢铁厂的排气就能够吹到城区。
所以,必要的环保设备必须得要有。
在特钢厂转悠一圈之后,韩松林和唐艳一行人就到了红星中学常安校区。
相比起渝州校区那边来说,常安校区这边要稍小不少。
整个常安校区在校人数按照四千人的规模来进行修建的,教学楼依旧的三座,都那种很大型的教学楼,每栋教学楼对应小学,初中和高中。
校区的环境什么的,不用多说,反正按照红星中学惯例来的。
绿化面积够大,花园水池什么的,那都有。
至于说运动场的配置,依旧三个。
此时常安校区已经开学了,学生人数上面,还算挺多的。
红星中学常安校区修建好之后,常安这边的不少家长就将孩子给转学到了红星中学来。
学校教的好不好,谁心里面都有一个衡量的。
红星中学的教学模式,明显的就要比其他学校的好。
很简单的对比,红星中学教给孩子的东西多啊!
虽然收费上面红星中学要比公立学校贵,可人家贵有贵的道理,这点没什么好说的。
又是去看了星海医院,星海医院倒是挺热闹的。
星海医院常安分院属于星海集团投资建设的职工医院,也对外接诊患者。
和其他医院相比,星海医院有一个很重要的特点,医生是要收取诊金的。
诊金,也就是医生的技术服务费。
华国的医院里面,很长一段时间里面,就没有医生诊金这个概念。
觉得医生收诊金的旧社会的陋习,必须得要给改掉。
然后在诊所或者医院看病,就给的药钱。
可患者实际上支付了诊金吗?
肯定支付了的,只不过这诊金被算在其他的地方,比如说药钱。
医生的收益高低,就看开药的收入,这个时候,别想着谁能够发扬风格。
反正能够开贵的药,绝对不开两毛钱的。
而星海医院医生主要的收入来源大头,就在于其诊金,以及医院的年终奖。
星海医院在盈利上面,还是相当可以的。
所以对于星海医院的医护人员来说,工资收入这块自然相当不错。
而高收入,又是吸引了相当多优秀的医护人员的加入,提升了星海医院的技术实力。
韩松林和唐艳在医院里面随处的转悠了一番,也没有去找医护人员谈话什么的。
而是找患者!
从患者口中,听到星海医院费用高,治疗效果好。
韩松林不由的一笑,这倒是可以。
重点的问了下诊金的事情,按照星海医院的规定,一名患者来看病,第一天交付了诊金之后,一周内来复诊都不
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