分部的管理制度上,朴振英一度反复无常。
前一天将2am,2pm这些老牌组合放在一本部,隔一天在会议上又会变卦,安排到二本部上。
got7在李彩燕离开韩国之前,就已经在jyp内部传出要更换队长的争论。
朴振英多次不经意的向周围的人吐槽队长林在范的各种失职,能力平庸等等。
似乎是与李贤哲的那通电话起到了关键性的作用,连朴振英经过仔细思考,加上浏览了网络上针对got7成员的剖析,以及各项数据,最后也不得不认为这个组合不红不火的原因,并不是资源跟不上导致,而是因为林在范性格上的缺陷,导致了got7整体缺乏一种向上拼搏,什么都敢做的野心。
而另一位成员jackson兴许因为曾经是运动员的缘故,自身的胜负欲和表现欲望是很强的。
且对外社交的手腕也比林在范的畏畏缩缩风格看起来,更加的直球,却懂得把握尺度。
这种差别,结果就是出道几个月,jackson就认识了不少大前辈,更是得到了god队长朴俊亨的欣赏,是团队里两个知名度最高的人之一。
消息传到了练习生群体里,私下大家也都在讨论,支持的人有反对的人也有。
除了认为一个组合突然换队长,对这个组合的影响会太大。
还有人单纯的因为jackson不是韩国人,jyp此前从来没出现过让一个外国人来当队长的先例,接受不了的大有人在。
眼看着讨论的声波越来越大,最终被朴振英本人下了封口令,据说会议上,反对和赞同的人数几乎持平,他本人也变得迟疑不定。
本想要找郑旭询问一下意见,但...结果就是got7这个组合是朴振英自己选出来的,与郑旭本人不存在任何的利益牵连,所以选谁做队长他都没有任何损失与得利。
打了一圈的太极结果还是回到朴振英自己的面前。
再比如jyp从推出第一个知名组合到现在,这家公司艺人的续约率是非常低的,虽然中间对薄公堂的例子很少,但也侧面证实了jyp的管理确实存在问题。
这些问题,以前的李彩燕自己都没想过,也开始惊讶帝国娱乐的练习生,看待问题的辨析能力,会强大到这种程度。
抛开这些惊讶,恰恰她这个在jyp呆过的人,又不得不承认对方说的都很对。
jyp内部的问题,严重到社内的大前辈赵权,还有玉泽演都公开指责过。
但,那些理事就没有想过去改善,朴振英本人,也只能疯狂营造所谓的“人性美”人设,骗一骗年纪小,没有被社会鞭打过的小孩子粉丝的认知力。
“是啊,因为这种方法,耗时耗钱,再加上他们可不像我。
所以到头来,这也成了我李贤哲,还有我们帝国娱乐,和其他公司最大的区别。”
这一点,李贤哲可以非常自傲的说他是对的。
他下面有数百个练习生以及职员的认可,以及长期打造内部福利,这些人也对他无限的忠诚,而非畏惧式的尊敬。
这哪怕是在三大社,都不会出现的现象。
“所以,你看吧,这些人,笑我像个傻子,为了一群未来都不清楚在哪的练习生花费这么多金钱,为他们设下这么多的福利。
还宁愿得罪传统电影圈,去启用一群没有演技经历的练习生来参演公司的自制剧,这固然里面有几分赶鸭子上架的成分在内,但正是这种紧迫的局面下。
如今秀荣,涩琪,当初那些参演到《请回答2007》,以及如今跟随着金泰浩导演,罗英石导演在电影剧组拍戏的人,她们就像是一块干净的海绵,在疯狂的吸收我泼出去的水。
五年之内,这些人一定会成长到让所有人都惊讶的程度。
甚至未来,他们必定是偶像圈内全一流的艺人,五年之内...
不!只要合适的期限一到,我帝国娱乐在这个圈子,必定一鸣惊人。”
请收藏:https://m.sspf.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)