所下属会成立一个专科骨科医院,然后通过科研来指导临床,然后通过在临床中不断地验证继续反馈给科研。
这两者通过共同协作,用科研辅助临床,用临床回馈科研。
两者相辅相成,共同起到一个发展的作用。
而且,医院是完全可以实现自给自足的,白烨自信自己目前掌握的技术绝对会让医院火爆起来。
不说别的,就连德国骨科界大拿,世界骨科协会的副主席摩尔多都是白烨的学生,可见一斑了。
所以,资金问题主要是起步资金,这个应该好解决,毕竟账户上还有好几亿的存款,而且还有纳亚的股份做担保,可以贷款的。
所以资金问题白烨暂且不会担心,然后接下来就是成立研究所最重要的一个环节。
人才!
这也是研究所成立和发展最需要的核心软实力,人才储备。
研究所想要发展离不开高端的顶级高层次人才,而且还有那些需要干活和学习的中坚力量人才。
这个白烨比较担心,毕竟自己成立的不过是一个籍籍无名的新的研究所,没有任何成果和奖励。
那些高层次人才自然看不上,而且那些顶级的学术科研、或者临床大拿,都是各大科研机构抢着要的。
当然,雄厚的资金可以吸引来一些,但是白烨能有多少钱?
那些真正能够往前走的,有水平的,厉害的科研工作者,看重的是成果。
科研成果和科研水平才是他们最看重的。
所以,这一点白烨稍微比较担心,当然培养人才也可以,但是需要周期太长了。
白烨等不起。
白烨是有慧眼的,是可以发现人物的特长和天赋。但是这样的周期,有些太长了。
至于设备、人脉、交流等等这些都可以慢慢来,但是人才这个事情,不能拖啊!
而这时候,系统的提示音忽然响起:
【叮!触发任务,成立骨科研究所,任务要求:在一年之内成立骨科研究所,任务完成奖励:会员积分;2.骨科手术器械包;3.一次六星抽奖机会。】
白烨一愣,没想到这样也能触发任务。
他叹了口气,怎么才能吸引人才呢?
这真的是个问题啊!
第二天,白烨早早起来之后找到了摩尔多和阿卡莫斯两人,他把自己的想法告诉两人之后,两人傻眼了。
他们没想到白烨会有这么大魄力,不过转念一下,白烨的确是有这样的实力的。
当白烨把人才问题提出来之后,没想到摩尔多直接说了句:“老师,我可是您学生啊!我可以来啊。”
阿卡莫斯也是点了点头,他哪里看不出来白烨的前途,这可是一个有无限可能获得诺贝儿奖的人,而且,最重要的是他还年轻!
阿卡莫斯笑了笑:“老师,我倒是有一个方法!”
白烨好奇的看向阿卡莫斯,只见他神秘一笑:“会议!”
“咱们上次在麦国举行会议的事情已经吸引了很多人的注意,老师您的骨科水平说实话是我见过最强的,没有之一,如果你可以召开骨科专业会议,我相信到时候会引来很多人的关注,到时候……我相信会容易很多!”
ps:本来十二点前能写完的,第五更,可惜没想到电脑直接自动关节了,我是用的ps码字,没有点保存,就拖到了现在……不好意思。
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