境,竟然有人要老板给工人发加班工资!?
这是多么过分的要求!
管理层当场就拒绝了!
然后,罢工的动静就更大了!
管理层们好不容易把人给稳住后,没多久,下午就有环保局的人过来,要对他们的工厂排污及消防设备进行检查……
不止如此,销售公司那边业绩比较好的几个销售也有人叫者要辞职……
就连各位老板们的店面那边,也有人拿着刚买的衣服说缩水掉色要赔钱……
一开始,他们只以为是单纯的巧合。
毕竟经济环境比较差,春节刚过没多久,大家的经济压力比较大,对资金需求较高,也是很正常的!
手头一紧,工人自然想着要加工资,公会跟官府的人也想着要挣外快……着都是很正常的,人之常情嘛!
抱着这样的刑罚,众老板们轻车熟路的炒掉工厂带头闹事的那几个员工,顺手吞掉他们那未发的一个半月工资!
杀鸡儆猴之后,自然就是打一棒发个甜枣了!
老板们示意管理层们发点小福利给员工们,送点粮油衣服之类的物美价廉的福利!
按职位跟工龄差异分级别发放!……分化基层员工,拉拢中层管理人员!
三两下的功夫,老板们就将涨工资的问题解决了!
你说既然舍得买粮油衣服当福利为什么不小额涨下工资?
开玩笑,福利只要发一次,工资这玩意一涨就得月月支出!
一次性支出跟持续性支出,而且一次性支出付的钱也就比持续性支出两次的钱多一些,哪个当老板的都知道该怎么选!
搞定了人多势众的涨工资问题,公会那边就更好解决了,给工会的带头人塞个红包过去。
带头人摸了下红包的厚度,给员工们说了几句慷慨陈词的套话后,就带人离开了。很有职业素养,红包到手万事足!
工厂那边,也就环保局那边的人比较麻烦,也不知道是平时刮油水的机会少还是平时吃得太肥了!
这群家伙不仅又吃又拿的,还不断打着官腔想要更多。
弄得老板们一个火大,直接打电话给他们的上级,才将这群贪心不足的家伙打发走。
公司那边的销售离职,就更好办了,直接按合同做事,离职可以,先递交申请,审批通过后,等一个月就可以离职……先拖住,再慢慢谈!
确实不行,就压提成扣工资,办法总比困难多!
至于服装店那边的说衣服缩水掉色的,老板们直接让保安将人赶走!
几十块还想买到不缩水不掉色的衣服?你怎么不上天呢!
由于这种事经历太多,老板们解决问题的手法非常熟练!
在五点多下班之前,众老板们就将所有问题都解决了。
对今天发生的事,众老板们不仅不以为意,当晚甚至还有位老板以今天发生的事为展示自身实力的资本(吹牛),在酒吧那边勾
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